6月29日，山东沙特沙特穆塔尔·沙特尔部落酋长费汉·本·德鲁维什向山东电建公司沙特MGS三期项目部发来感谢信，电建到当地部对项目在履行社会责任、公司推动民生改善、项目谢信促进文化融合等方面的部收杰出表现给予高度评价，并盛赞项目部“以负责任的落酋态度妥善处理部落事务，树立了信任与和谐共处的长感典范”，充分体现了中沙民心相通的山东沙特深厚情谊。

自项目启动以来，电建到当地部项目部积极践行“共商共建共享”的公司理念，将本地化战略落到实处。项目谢信项目团队精准对接当地需求，部收为毗邻项目现场的落酋沙特尔部落居民创造了200余个优质就业岗位，涵盖技术工人、长感安保及辅助技术等领域，山东沙特其中80%的岗位由部落成员担任，随着项目推进，更多专业岗位持续向当地开放。酋长特别肯定了项目量身定制的“专项人才对接计划”，认为此举有效破解了部落民生难题，实现了经济效益与社会效益的双赢。

项目领导层自进驻伊始便要求全体员工必须严格遵守当地文化传统与部落习俗，积极融入社区生活，此举成为赢得部落接纳与赞誉的关键。酋长在信中特别提到，中方员工在村庄居住期间，生活区域整洁有序，人员外出着装得体、举止文明，“未与当地居民引发任何冲突”，其行为规范堪称“跨文化融合的样本”。以项目经理范磊为代表的管理团队，在解决施工区内居民搬迁安置问题时展现的高效与担当，更被酋长誉为“以积极精神应对挑战的标杆案例”。

此次沙特部落官方的主动致信表彰，标志着山东电建公司在中东地区履行社会责任、推动文化互融的实践获得了深层次的认同。项目部将以此为契机，在建好工程的同时，履行央企责任，为深化中沙两国互利合作贡献更大力量。